12月5日，西北师范大学召开绩效激励考核评价工作推进会，党委书记贾宁，校长、党委副书记王占仁出席并讲话；党委常委、副校长田澍主持会议；相关部门、学院党政负责人参加会议。

   会上，人事处负责人从绩效考核评价激励体系结构、绩效津贴评定存在的问题和学院的经验做法等方面进行汇报。教育技术学院、心理学院、数学与统计学院负责人从绩效津贴评定细则制定情况和单位效能津贴评定实施情况等方面分享了经验做法。

   贾宁强调，绩效津贴是学校聚焦人才培养、落实立德树人根本任务的重要保障机制，考核评价要科学合理，公开公平公正；要进一步强化绩效津贴的考核、评价和激励作用；切实发挥学院办学主体作用，学院要主动将学校、学院的发展目标融入绩效考核评价激励工作中。同时，要大力弘扬教育家精神，鼓励引导广大教师落实立德树人根本任务。

   王占仁强调，相关部门要按学院类别和岗位类别分类细化指导意见，指导学院科学合理地做好绩效考核评价激励工作；学院要研究制定实施细则，不断优化完善工作方案。

   田澍表示，要统一思想认识、凝心聚力、正向引导，做好学校绩效激励考核评价工作。