春风拂绿的阳春三月，本是毕业生求职择业的关键时期，却因新一轮快速袭来的疫情打乱了毕业生们的心绪。西北师范大学按照省委省政府统一部署，各校区全面实施全封闭管理。面对疫情给毕业生就业工作带来的新形势新挑战，学校深入贯彻落实习近平总书记关于就业工作的重要讲话精神，全面落实教育部、省委省政府关于“六稳”“六保”重要指示，破解疫情防控常态化下的就业难点，全校上下通力合作，充分利用互联网与毕业生“隔屏”对话，一通通电话、一条条信息铺就毕业生就业的“云桥、网路”，最大程度降低疫情对毕业生的影响，确保毕业去向落实情况总体稳定。

做实做细就业日常服务 全力化解毕业生求职与疫情防控之间的矛盾

    面对必须居家办公、线上教学的现实情况，西北师范大学迅速调整工作部署，第一时间设立疫情期间就业指导服务工作专线，安排专人24小时值守，保证就业指导咨询服务不间断。面对毕业生不能离校参加各类面试和招考的急迫心情，就业专职干部罗长凤往往要用比平时更多的时间去耐心地解释政策，缓解学生心中的焦虑。针对目前材料收寄困难的现状，学校在网签平台的管理上简化流程、特事特办，尽全力让毕业生在就业手续的办理上安心、放心。疫情发生后，学校534名毕业生面对疫情的阻隔，无法离校参加各类招考、面试。面对各个学院打来的求助电话，学校第一时间摸排并建立台账，居家办公的就业专职干部胡炜每天起床做的第一件事情就是通过各种渠道搜集省考、事业单位招考是否推迟的相关信息并转发给相关毕业生。另一方面逐一与省内外相关招考部门和企业沟通，为学生考试、签约争取机会。截至3月20日，约占总人数四分之三的358名毕业生已得到了妥善解决和信息服务。

加快加密就业信息推送频次 保障毕业生求职信息渠道云端畅通

    面对毕业生的企盼，学校就业工作队伍积极行动，居家办公的就业专干、封闭在宿舍的就业助理千方百计拓展信息来源。学校智慧就业平台、就业官网、官微、微信工作群和各学院就业工作QQ群全方位、无死角、每天不间断向未就业毕业生精准推送，短短几天的时间就定向“一对一”推送194家优质用人单位的招聘信息，是平时的两倍还多，确保了疫情期间“就业信息推送”不停歇。据西北师大招生就业处负责人介绍，疫情期间学校积极着眼疫情后的就业市场建设，与陕西警察学院、陕西安康高新六小、兵团第十二师高级中学、新疆泽普县教育局、宁波市镇海区技工学校、深圳中澳实验学校、平顶山市教育局、十堰市茅箭区教育局、临洮县教育局、陇西县教育局、渭源县教育局、崇信县教育局、岷县教育局、平凉崆峒区教育局、漳县教育局、渭源县教育局、陕西建工集团甘肃分公司、中国建设银行甘肃分行、中国农业银行甘肃分行、甘肃省水利水电工程局等二十多家企事业单位洽谈沟通疫情后恢复招聘以及线上招聘事宜。

做精做优网络招聘市场 缓解线下招聘会停办带来的不利影响

    疫情发生后，西北师范大学一方面积极与用人单位联系，及时将线下专场招聘会转为“云宣讲、网络双选会以及在线招聘”，另一方面全力启动“奋进双甲子 启航新征程”西北师范大学2022年春季师范类、文化艺术类毕业生就业线上双选会，进一步实施“岗位精选计划”，目前已有372家用人单位报名参会，提供岗位2万余个，受到省内外师范类、文化艺术类毕业生广泛关注。此外，“西北五省高校2022届毕业生春季联合空中双选会”、梧桐果校招平台“2022届毕业生春季网络双选会国企专场”“国聘行动全国高校2022届毕业生金融行业线上双选会”“‘春风行动’暨甘肃共青团第五届青春网络招聘会”“2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动”“2022年南京市浦口区春季云招聘等网络双选会”“2022年邮政快递业面向高校毕业生网络招聘活动”等7场已经举行和正在举行的大型线上招聘会的信息审核、跟踪对接、宣传动员及组织工作也已先后完成，为这个疫情期间“蒙尘”的就业季增加了更多色彩。

做专做透就业指导 隔屏开展不断线的互联网+求职金课

    今年以来，西北师范大学就业工作紧紧围绕调整就业预期、科学规划成长等内容广泛开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。积极组织毕业生参加教育部“互联网+就业指导”公益直播课以及西北师范大学“就业大讲堂”“院长说就业”“就业能力提升训练营”等品牌活动。毕业生需要什么就提供什么！针对近期商科类毕业生求职密集且均为线上求职的现状，学校联合商学院专门举办商科类毕业生就业指导线上讲座，隔屏开展相关专业就业形势分析、线上投递简历、线上面试指导。针对各省市省考在即、学生公考指导需求旺盛的现状，学校招生就业处联合社会发展与公共管理学院开发的“强化求职技能 提升核心竞争力—公务员考试能力提升训练营”即将重装上阵，以“四大模块”为毕业生进行考公指导。针对部分毕业生求职礼仪欠缺，面试“临门一脚”效果不佳的情况，“礼赢职场 礼赢人生—面试礼仪培训”已完成线下培训转线上课程的华丽转身，即将与同学们见面。

抓早抓实就业市场 为后疫情时代“访企拓岗”提前修路搭桥

    疫情反复，严重影响了就业市场开拓，西北师范大学着眼长远，坚持“走出去”与“请进来”相结合、坚持“提质增量”与“长期合作”相结合、坚持“共建共促”与“合作双赢”相结合，以系统观念、系统思维来思考、谋划、推动后疫情时代访企拓岗促就业专项行动落实落地，按照疫情期间以线上达成意向为主，疫情之后全力开展实地走访的思路拟定了“西北师范大学2022年毕业生就业市场开拓方案”“书记校长访企拓岗促就业专项行动西北师范大学方案”以及“杰出校友创新创业论坛活动方案”，以校院两级、“八项行动”为抓手，全面落实《教育部办公厅关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》和甘肃省教育厅《关于开展2022届高校毕业生“百日冲刺”就业活动的通知》的要求。同时，确保年新增用人单位100家，学校年度招聘会及专场双选会达到500场。各二级学院年度联合或独立举办行业性、区域性、专业性专场招聘活动不少于10场，人岗比例达到1：10的工作目标，为开启“百日冲刺”的加速度做好了准备。