3月7日下午，党委常委、副校长田澍到文学院就青年教师发展培养工作开展专题调研，并召开座谈会听取相关工作汇报。学校人事处负责人及文学院领导班子成员、青年教师代表参加座谈会。

    会上，文学院负责人围绕人才引进工作、青年教师队伍建设情况、青年教师培养工作中存在的主要问题及改进思路等作专题汇报；与会青年教师代表作交流发言。

    田澍对文学院近年来在师资引进、青年教师队伍建设、落实立德树人任务和提升青年教师教学科研教学能力等方面的工作给予充分肯定。他强调，青年教师是学校教师队伍建设的重要力量，事关学校发展、人才培养和教育事业的未来。学院党政要高度重视青年教师队伍建设，既要着眼学院学科专业建设、人才培养质量提高等工作抓好青年教师培养发展要求落地见效，也要站在学校一流大学建设和高等教育改革发展的全局系统谋划青年教师培养发展的创新思路和举措；要主动关心青年教师成长的迫切意愿和强烈诉求，支持帮助鼓励青年教师成长发展，认真贯彻落实学校第八次党代会精神和《西北师范大学加强青年教师发展培养工作实施意见》，抓实抓细青年教师队伍建设工作，助力青年教师快速成长和发展，为学院建设发展奠定坚实基础；要坚持师德评价第一标准，加强青年教师爱国爱党爱社会主义教育和职业理想信念教育，强化青年教师思想政治教育和师德师风建设，教育引导青年教师自觉践行高等学校教师职业道德规范和职业行为“十项准则”；要严格落实青年教师导师制，为新入职青年教师配备教学指导教师和科研指导教师，明确指导任务、目标和要求，强化指导过程考核和实效评价，确保落实到位、指导到位；要认真落实联系青年教师制度，主动关心青年教师工作和生活，帮助解决实际困难，增强青年教师归属感和使命感，激发青年教师工作热情和发展动力；要建立完善青年教师培养工作考核评价体系，加强目标考核、过程考核、定期考核，建设过硬样板党支部，发挥党建引领作用，全面促进青年教师发展培养工作上新台阶。

(编辑/颉勇廷)