10月25日，西北师大党委书记张俊宗、党委副书记刘玉泉，学校相关部门负责人到教育学院调研人才队伍建设。教育学院副处级以上领导干部、教授代表、青年教师代表20余人参加座谈会。

    会上，教育学院负责人从教育学院人才队伍现状、近20年来流失人才的问题与原因、人才队伍建设建议等方面作了专题报告。教育学院教师代表围绕人才队伍建设对学院队伍建设存在的问题提出了意见和建议，大家一致认为，学校、学院应在学科建设中，充分利用好学校人才队伍建设的政策，以师德师风建设为核心培育精神，弘扬正气、凝聚人心，形成良好的学院文化；要继续加大向外“引人”的力度，扩宽人才引进渠道，探索多元化“柔性”引进方式，以项目化运行的方式形成教学科研团队的体制和机制；要挖掘现有人才队伍的学术潜力，尝试“联合培养”“青年教师论坛”等多种措施，促进青年教师队伍的成长。

    张俊宗在讲话中指出，在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，我们就是要敢于直面问题，客观地梳理和甄别问题，把定性的问题转变为定量问题，把抽象的问题转变为具体问题和可操作问题，然后逐一逐条解决。教育学院的人才队伍建设，首先要考虑好眼前问题和长远问题。就眼前问题而言，就是要瞄准下一轮学科评估的“A-”目标定位和指标体系，列出问题清单，逐一寻求突破。就长远问题而言，教育学科要围绕学校师范教育的需求，挖掘教师教育的学科优势和特色，形成系列研究成果。其次，要突破传统，创新团队建设模式，做好学科队伍的横向串联，在实践中积累民族教育和教师教育的成果和经验，在“向西向下”上做出特色。最后，要努力挽留离岗人员，有针对性地解决实际困难，在项目化团队建设中发挥人才的力量，将事业留人和情感留人相结合。

（编辑/刘露）