“考研和就业，到底该何去何从”、“简历如何撰写才能抓住HR的眼球”、“面试如何表现才能让用人单位更加青睐”、“我究竟适合从事什么样的职业”……针对许多大学生在求职就业中诸如此类的困惑，为帮助学生正确认识自我，提升就业软实力，增强就业自信心，11月30日至12月2日，西北师范大学在学生发展中心举办了首期“学生就业能力提升训练营”活动，247名本科生、53名研究生积极报名参加本次训练营活动。

    训练营邀请北京仁能达教育科技有限公司生涯咨询与研究中心高级讲师刘琳琳、姜骏为指导老师，采取“问卷测评+大型讲座+小型工作坊”的形式，从“就业意愿、目标认同、人力资本信心、求职信心、机会挖掘、求职表现力和监控调节”七个维度全面了解300名学生的就业能力以及就业态度，为学生提供了全面的、有针对性的就业指导。

    训练营通过“我属于那座城”“信息决定选择”等2两场主题报告和“职业定位：教你一步步定位自己的求职目标”“我与职业世界的匹配度：你的就业范围可以很广”“简历：如何让简历变得吸引人眼球”“面试：教你准确预测面试题目”“面试演练：自我营销的表达技巧训练”“无领导小组讨论演练：论如何成为最好的自己”“个人人力资本盘点：如何成为就业市场上的香饽饽”“解剖心仪的用人单位：战胜90%以上竞争者的奥秘”等8场主题工作坊，对学生的就业观、胜任力素质、简历、面试等方面进行了系统训练。

    教育学院辅导员王宏里老师全程观摩学习了训练营活动，她认为：“此次活动是对个人的一次非常扎实的充电学习，八个工作坊、两场报告，针对职业世界探索、职业定位、个人资本盘点、简历制作、面试演练等求职就业必不可少的阶段，为同学带来精准的、清晰的就业能力指导。对我自己来说，也是一次十分及时和有用的辅导，让我看到了自己在辅导学生时存在的一些缺陷，让我知道了自己的哪些方面需要进一步提高。”

    “学生就业能力提升训练营”活动是西北师范大学构建系统化的学生就业能力培养体系、推动实现学生更高质量和更充分就业的重要途径之一。今后，学校将进一步总结训练营活动的好经验、好做法，把训练营活动作为学生就业实践教育的重要内容，进一步促进活动形式多样化、内容丰富化，建立活动组织开展的长效机制，让更多学生从中受益，切实提升学生就业能力。

（编辑：李娜）