就业干部全力化解毕业生求职与疫情防控之间的矛盾。

新甘肃·每日甘肃网记者李萍

3月，本是毕业生求职择业的关键时期，却因突发的疫情打乱了毕业生的计划。面对疫情给毕业生就业工作带来的新挑战，西北师范大学利用互联网与毕业生“隔屏”对话，破解疫情防控常态化下的就业难点，最大程度降低疫情对毕业生的影响。

面对全校封闭管理的情况，西北师范大学设立疫情期间就业指导服务工作专线，保证就业指导咨询服务不间断。“很多毕业生不能离校参加面试和招考，但是求职择业却很急迫，我们就要用比平时更多的时间去耐心地解释政策，缓解学生心中的焦虑。”就业专职干部罗长凤说，针对目前的情况，学校在网签平台的管理上简化流程、特事特办，尽力让毕业生在就业手续办理得安心、放心，并利用网络开展不断线的互联网+求职金课，缓解学生的焦虑心态。

加快加密就业信息推送频次

面对毕业生的期盼，学校就业工作队伍拓展信息来源，利用学校智慧就业平台、就业官网、官微等平台全方位不间断地向未就业毕业生精准推送，确保了疫情期间“就业信息推送”不停歇。同时，学校与用人单位联系，及时将线下专场招聘会转为“云宣讲、网络双选会以及在线招聘”，启动西北师范大学2022年春季师范类、文化艺术类毕业生就业线上双选会，进一步实施“岗位精选计划”。截至目前，已有372家用人单位报名参会，提供岗位2万余个，受到省内外师范类、文化艺术类毕业生广泛关注。

疫情反复，严重影响了就业市场开拓，西北师范大学拟定了“西北师范大学2022年毕业生就业市场开拓方案”“书记校长访企拓岗促就业专项行动西北师范大学方案”等方案，同时，确保年新增用人单位100家，学校年度招聘会及专场双选会达到500场，确保毕业去向落实情况总体稳定。

西北师范大学做精做优网络招聘市场。

隔屏开展不断线的互联网+求职金课。